Banner
  • O nás
  • Home
  • Sociální ekonomika
  • Projekt TESSEA
  • Zdroje financování
  • Novinky
  • Dokumenty
  • Partneři
  • Kontakt
  • Kalendář akcí
  • Slovník pojmů
  • Odborné informace
  • Případové studie
  • Rozhovory
  • Seznam sociálních podniků
  • Publikace
  • Kdo je kdo v SE
  • Archiv článků
  • Audio, video

Kontakt:

Nová ekonomika, o. p. s.
Štefánikova 12/68 | 150 00 Praha 5
info(zavináč)nova-ekonomika.cz

Staňte se naším fanouškem:

 

Ke stažení:

Leták TESSEA

Download english version

 

Infrastruktura sociální ekonomiky ve Velké Británii

 

Případové studie sociálních podniků

Reklama:

Banner
Sociální podniky loňského roku podle CEFEC

CEFEC (European Confederation of Social Firms and Co-operatives) sdružuje nestátní neziskové organizace z téměř dvaceti evropských zemí včetně České republiky. Klade si za cíl podpořit lidi s postižením nebo s problémy v oblasti duševního zdraví, tak aby mohli dosáhnout vhodného zaměstnání a plnohodnotného místa ve společnosti. Profesor Muhammad Yunus přišel se způsobem, jak jim pomoci. Za svůj projekt půjček pro chudé v Bangladéši získal Nobelovu cenu za mír za rok 2006.

 

 

Ocenění nejlepší velký sociální podnik získal v roce 2007 projekt Riverside Centre z Velké Británie. Mezi malými sociálními podniky ohodnotil CEFEC nejvýše portugalský podnik ARIA Jardins.


Kuntoutuskeskus Mental Oy

„Založily jsme sociální podnik, protože jsme chtěly přispět k zlepšení postavení osob, které obtížně získávají uplatnění na pracovním trhu.“

Päivi Mäenpää, zakladatelka Mentalu.

Rehabilitační centrum Mental založily na jaře 2005 Päivi Mäenpää a Päivi Aaltonen ve finském regionu Tampere. Podnik poskytuje ubytovací služby a sociální podporu o pro lidi, kteří se zbavují drogové závislosti, mentálně postižené, osoby vyššího věku. V rámci svých aktivit zajišťuje pečovatelské služby pro osoby žijící v residencích provozovaných Mentalem. Rovněž se zaměřuje na oblast služeb v péči o děti.

V roce 2005 začínal podnik s pěti zaměstnanci Rok od založení dosáhl počtu 20 zaměstnanců, z nichž sedm pocházelo z cílové skupiny znevýhodněných osob. O tom, že projek, který na počátku využil podpory ESF, je mimořádně úspěšný a rychle se rozvíjí svědčí fakt, že v současnosti Mental zaměstnává 40 lidí. „Po počátečních problémech se podařilo začít úspěšně fungovat jako poskytovatel sužeb i jako zaměstnavatel,“ popisuje zakladatelka Päivi Mäenpää, která dříve pracovala jako zdravotní sestra a terapeutka a provozovala personalistickou společnost. Její zkušenosti s náborem zaměstnanců, vyhodnocováním pracovních příležitostí, tak aby klientům v budoucnu přinesly maximální pocit spokojnosti z práce byly jedním z faktorů, který napomohl úspěšnému rozvoji Mentalu.

Svoji pracovní komunitu se snaží podporovat prostřednictvím dalších programů a služeb. Mental například najal vyškolený zdravotní personál, který poskytuje oporu pracovní komunitě. „Na rozdíl od obyčejných firem klademe velký důraz na to, aby práce přinášela zaměstnancům maximální naplnění,“ říkáš šéfka finského projektu.

Mental je zisková a rentabilní společnost. Účastní se veřejných soutěží, v nichž je ve stejné pozici jako jakákoliv jiná společnost. Roční obrat činil v roce 2007 tři miliony eur. Jako podnik se statutem sociální firmy ve Finsku musí být registrován na ministerstvu práce, splňovat podmínku minimálně 30% znevýhodněných zaměstnanců.

Internetové stránky Mental Oy zde.

Riverside Centre
Riverside Centre poskytuje zázemí a celou řadu služeb pro znevýhodněné osoby. Jeho hlavním cílem je přispívat k jejich sociálnímu začlenění, spolupracuje při tom s množstvím dobrovolníků a nezávislých organizací. Centrum plně podporuje bezbariérový přístup, vytváří prostor pro rekreační a tréninkové aktivity znevýhodněných. Riverside zaměstnává 30 lidí, z nichž část tvoří znevýhodnění. Každý týden služeb, prostorů a programů centra Riverside využívá 3500 lidí.

Riverside Centre bylo založeno v roce 1981 na ostrově Wight, který leží u jižního pobřeží Velké Británie nedaleko Portsmouthu. V centru je restaurace a bar, které jsou otevřeným prostorem pro širokou veřejnost. Restaurace a služby cateringu vytváří zhruba 20 pracovních míst. Zisk z provozu restaurace je kompletně reinvestován do dalších projektů Riverside. Jde o různé tréninkové programy pro znevýhodněné, pomáhá jim zprostředkovat možnost získat pracovní zkušenost, další aktivity jsou zaměřeny na osvětu a vzdělávání. Při všech svých aktivitách Riverside garantuje ekologickou šetrnost. Při všech svých aktivitách Riverside garantuje ekologickou šetrnost. V celém areálu jsou například instalovány úsporné žárovky, šetří se při užívání vody, v rámci možností je využíván repasovaný materiál. Například zahradnickou výbavu celého Riversidu tvoří nářadí a prostředky zabavené pěstitelům marihuany.

Více zde.

Aria Jardins
ARIA je zkratka z Asociacao de Rehabilitacao e Integracao Ajuda (Asociace pro rehabilitaci a integraci, pomoc). Jde o soukromou instituci sociální solidarity, založenou v roce 1991 v Portugalsku. Cílem je ekonomická a sociální integrace cílové skupiny, kterou tvoří především znevýhodnění s mentálním postižením. Organizace sídlící v Lisabonu byla vytvořena se záměrem pomáhat lidem s mentálním onemocněním zajistit si finanční prostředky pro svojí rehabilitaci a sociální a profesionální integraci, pomoci těmto skupinám při hledání zaměstnání, naučit je nějakou práci. Pro tyto osoby nabízejí práci v zahradnictví, dále pracní tréninky práce v restauraci (číšník, kuchař) a počítačových dovedností. Součást socio-profesní rehabilitace tvoří i zajištění ubytování pro klinty, o vytvoření komplexní jednotky chráněného života. Projekt využívá částečně zisku ze svých aktivit + podporu ESF a portugalské vlády a soukromých sponzorů.

Více zde.

Zdroje: www.cefec.org

Sdilejte:

Submit to Delicious Submit to Digg Submit to Facebook Submit to Google Bookmarks Submit to Twitter Submit to LinkedIn
 
O nás | Sociální ekonomika | Projekt TESSEA | Novinky | Dokumenty | Partneři | Kontakt | Kalendář akcí |
© 2009 Nová ekonomika, o. p. s.
Projekt Tematická síť pro sociální ekonomiku je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.